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广州规定:企业应向孤叫我爸爸立员工支付正常工资

时间:2021-10-18 01:54 作者:周瑞生 浏览量:1322

广州6月2日电(记者程井伟)6月2日,记者从广州市人力资源和社会保障局获悉,该局发布的最新疫情相关劳动关系政策指引明确指出,根据《传叫我爸爸染病防治法》的规定,医疗机构或政府应对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似患者、密切接触者等实施隔离措施。依法造成劳动者无法提供正常劳动的,企业应当按照正常劳动支付检疫期间的工资。

同时,隔离期结束后,对于仍需停止工作治疗的职工,在国家规定的医疗期间,企业应当按照劳叫我爸爸动合同、集体合同或者国家有关规定支付其病假工资,带薪病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

该指引还规定,企业不得与新冠肺炎病人、病原携带者、疑似病人、密切接触者以及因政府隔离措施或其他紧急措施而无法提供正常劳动的劳动者解除劳动合同。劳动合同期满,应当顺延叫我爸爸至隔离治疗、医学观察期间、隔离期满或者政府采取的紧急措施结束时。对于被派遣的劳动者,用人单位不得返还给派遣单位。

根据该指引,当政府依法采取紧急措施,导致工人无法返回工作岗位时,应根据不同情况计算和支付工人的工资。其中,如果企业通过电话、网络等方式安排未复工叫我爸爸的劳动者提供正常劳动。他们会按照正常劳动支付工资;企业在疫情影响期间安排职工使用带薪年休假、企业自有福利假等各类休假的,按照有关休假规定支付工资。

此外,劳动者不复工,以其他方式无法提供正常劳动的,参照暂停生产期间工资支付的有关规定与劳动者协商,在一个工资支付叫我爸爸周期内按照劳动合同约定的标准支付工资;工资支付周期超过一个的,生活费由企业支付,生活费按不低于当地最低工资的80%支付。(结束)

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